Ahmet, 25 yaşında bir işçidir. Bir tekstil fabrikasında ilk kez çalışmaya başlamıştır. Ahmet iş yerinde 7 ay süreyle aralıksız çalışmıştır. İş sözleşmesi sona erdikten 3 ay sonra ikinci kez aynı iş yerinde çalışmaya başlayan Ahmet, bu kez 6 ay aralıksız çalışmıştır. Buna göre; I. Ahmet yıllık izne hak kazanmıştır. II. Ahmet'in yıllık izin süresi yirmi günden az olamaz. III. İşveren, Ahmet'e yıllık izin hakkını kullandırmak yerine yıllık izin süresine ilişkin ücretini ödeyebilir. 4857 sayılı İş Kanunu'na göre Ahmet'in yıllık izin hakkıyla ilgili olarak aşağıdakilerden hangisi doğrudur?